2019年12月12日中午，香港尖沙咀美丽华酒店18楼宴会厅, 350多位香港工商界翘楚、商会主席、政府官员及高等院校学者欢聚一堂，出席香港工业专业评审局2019年“智慧学习型企业奖”颁奖典礼。在这个盛大的场合，吴健宏总裁代表国泰达鸣集团，上台领取了“智慧学习型企业奖”，充分展现了集团追求知识、尊重人才、不断创新、持续发展的崭新风貌。
总裁在获奖感言中表示，非常感谢香港工业专业评审局将“智慧学习型企业奖”颁发给国泰，这既是对我们长期坚守机加工行业、努力构建完善人才培养体系、知识学习管理体系的高度肯定，又为我们面对新时代挑战、提高企业管理水平、强化市场竞争力增添了新动力。作为精密机加工企业，面对先进的技术装备和严格的加工精度要求，我们深感知识的重要性，不断探索密集知识管理的方法，设置明确的知识管理架构，建立较为严密的知识库和知识扩散体系，以确保各部门的正常运转和知识的传承；为了追赶飞速发展的科技浪潮，我们设立研发部门，努力配合客户不断加速的产品更新换代需求，同时强化技术自主创新和品牌意识，建立较为完备的专利研究和申报管理制度，以保持行业竞争优势；我们以分类分层和完善的培训系统，为员工提供全面的持续培训，特别是为一线技术员工建立阶梯发展路径，以坚实的人才储备支撑业务的高速发展。此次参加“智慧学习型企业奖”评选活动，使我们有机会通过大会提供的标准，对现有的知识管理体系进行认真的对照检查，找出差距，明确今后改进的方向，对公司未来的持续发展具有重要意义。我们将以此为契机，不断完善知识管理体系，努力开拓进取，为香港和国家的制造业发展做出积极贡献！
此次评奖活动内容多、要求高、工作量大，吴健宏总裁高度重视，多次对参评活动作出指示，并亲自出席了专家现场评审活动。黄晓林副总裁召集深圳基地人资、市场、工程、品质等部门开会布置任务，并协调无锡基地提供材料，确保评选资料全面、准确。集团策略发展部负责对接“智慧学习型企业奖”执行委员会秘书处，了解有关要求，填写报名和自评表格，综合各部门的资料撰写公司介绍PPT并作现场讲解。经过大家的共同努力，评选活动取得良好效果，我司在激烈的竞争和严格的评选中，顺利获得“智慧学习型企业奖”，为公司赢得了新的荣誉。评审专家给予了高度评价，认为国泰于各方面的运行都十分完善，尤其是投入大量资源并快速有效地完成员工的培训，妥善应对公司被挖角的危机，当中以师徒制度培养工匠尤其出色。
在此次评选中，对照主办方提供的评选标准，我们也发现了公司在各个方面存在的不足，为我们今后的改善提供了方向。两位评审专家据此提出建议：1，要妥善处理海量数据。公司运营过程中产生大量数据，但结果会有滞后性，要设法弥补，及时处理，便于为经营决策提供准确依据；2，工业4.0要按实际需要逐步推进。可考虑与大专院校合作采集数据；3，要特别重视对年轻员工进行培养，为公司的持续发展储备人才。
链接 香港工业专业评审局介绍：
香港工业专业评审局在1999年成立，发展至今已有36个行业商会加入。我们的主要工作是提升业界从业员的专业水平、促进香港工业的持续发展。 一直以来，我们鼓励行业成员持续学习，透过新知识、新思维来优化自身的专业水平，推动行业发展。过去20年，评审局共向880多位人士,授予不同资历类别的院士名衔，认可和表扬他们的专业资历及行业成就。
除了鼓励业界人士持续学习，评审局亦积极推动企业建立学习文化，成为“学习型机构”。在2015年，评审局首次设立“学习型企业奖”，目的是要鼓励企业提升学习文化及表扬在这方面做得出色的企业。奖项的评审准则，包括企业的人材培训计划、信息科技应用、知识管理、持续改善及策略成效等。我们希望藉此鼓励企业在现今快速变化的营商环境及科技发展中，不断学习，不断优化,达至永续发展。
今届，我们有23间企业通过评审获得“智慧学习型企业奖”，我们也特别甄选了2间机构，向其颁授“智慧学习型机构荣誉奖”。我谨代表评审局向他们的成就致以衷心的敬意。我们深信透过他们的优良学习文化，培育人才，领先创新,在未来发展中一定能取得更辉煌的成绩。
